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2019浙江省统计局下属事业单位招聘5人公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定,浙江省统计局部分下属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

此次招聘的浙江省统计局下属事业单位共3家。简介如下:

1.浙江省统计局数据管理中心:公益一类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担全省统计信息系统建设和统计调查数据处理与管理等工作。

2.浙江省统计教育发展中心:公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要负责全省统计教育培训和统计专业技术资格考试的组织、管理和实施;负责浙江统计教育培训在线学习中心平台建设、应用管理和网络教育培训;组织开展国际合作办学与培训等工作。

3.浙江省统计研究与信息发布中心:公益一类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担组织实施国家统计局和省统计局统计科研计划与任务、统计理论和统计制度方法研究、学术研讨和交流活动、统计资料编辑发行、开发提供统计信息资料以及统计宣传等工作。

二、招聘岗位、人数及条件

(一)招聘岗位与人数

本次招聘需求为5个岗位5人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见公开招聘岗位表(附后)。

(二)招聘条件

1.根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《浙江省残疾人保障条例》和中共浙江省委组织部等七部门《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》等规定,浙江省统计教育发展中心“统计教育培训岗位”列为残疾人就业专设岗位。该岗位招聘对象范围限定为持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》的残疾人,浙江省各地户籍。残疾类别限定为听力残疾,残疾等级为三、四级,佩戴助听器或安装人工耳蜗能够达到体检标准,能正常履行岗位职责,独立开展工作。

2.其他岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位报名资格条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应当符合下列资格条件:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备所需要的其他条件。

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录认定。对于未列入目录的专业,按专业方向基本一致的原则把握。

对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘采用公务员录用体检标准,但残疾人就业专设岗位对相应残疾项目及等级只做复核,不列入认定范围。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人,实行岗位聘任制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关福利待遇。

三、招聘程序和办法

(一)报名和资格审查

1、网上报名。时间:2019年10月10日9:00-10月17日16:00。应聘人员登录浙江人事考试网()并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。

应聘残疾人就业专设岗位的人员填报个人信息时,应在 “其他情况”栏目里完整、准确地填写残疾证号、类别、等级等与招聘岗位要求相关的信息。

2、资格初审。时间:2019年10月10日-10月18日,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间:2019年10月10日9:00-10月20日24:00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的10倍,否则取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员并退还报名费。

残疾人就业专设岗位报名人员免于缴费,符合条件报名人数超过2人的,即予安排考试。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2019年11月6日-11月8日上网()下载打印准考证,并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并各按40%和60%计入总成绩。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织,具体安排以准考证为准。

时间、地点:2019年11月9日(全天),杭州市内。

科目:《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。

笔试成绩预计可于11月22日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.资格复审

入围面试人员需参加资格复审。人围面试人员名单、资格复审及面试有关安排于笔试成绩公布后一定时间在网上通知,并同时电话告知有关人员。

3、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

面试一般采取结构化面试的形式。主要考查岗位认知、适应能力、综合素质和专业水平。

除残疾人就业专设岗位外,其他岗位面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

面试结束后,各岗位根据总成绩从高分到低分排序(总成绩相同的,笔试成绩高者优先),按招聘计划数1:1比例确定为体检、考核对象。

体检、考察工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。

(四)公示

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